Kategoria: Prawo karne skarbowe

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem podatkowym?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Odprowadzanie składek od premii

Autor: Aleksander Słysz • Opublikowane: 2017-12-15

Od 6 lat pracuję w firmie i dopatrzyłem się rozbieżności w PIT, które dotyczą wszystkich przepracowanych lat. Wynagrodzenie otrzymywałem na konto, a premie do ręki. Oczywiście zdarzało się, że premia również przychodziła na konto – na 12 premii w roku np. 4 wpływały na konto. Wypracowane premie otrzymywałem netto i według mnie pracodawca nie odprowadzał składek. Posiadam dokumentację email o przyznanych premiach brutto i oryginały pokwitowań o przyjęciu pieniędzy netto. Tylko na moim przykładzie jest to kwota ok. 60 tys. zł. Sprawa o tyle jest poważna, że ten system obejmował według mojej wiedzy wszystkich pracowników w firmie. Gdzie powinienem zgłosić podejrzenie oszustwa? Jakie konsekwencje grożą mojemu pracodawcy? A także czy mnie jako pracownikowi grozi coś za niedopatrzenie, że premie były nieoskładkowane?

Aleksander Słysz

»Wybrane opinie klientów

Dziękuję za obszerną odpowiedź.
Tomasz, inżynier elektryk, 50 lat
Uzyskane odpowiedzi na zadane pytania - profesjonalne i wyczerpujące! Polecam usługi tej firmy!
Janusz, ekonomista, 66 lat
Bardzo serdecznie dziękuję. Podpowiedź ta dla mnie jest dobrym rozwiązaniem mojej sytuacji. 
Alicja, emeryt - pracownik socjalny, 68 lat
Pismo przygotowane w bardzo profesjonalny i rzetelny sposób, dostałem właściwie więcej niż oczekiwałem.
Przemysław
Odpowiedź profesjonalna. Jestem w pełni usatysfakcjonowany.
Wojciech
Przystępna interpretacja przepisów prawa
Anna
Bardzo dziękuję za udzielenie mi pełnej, wyczerpującej i kompetentnej odpowiedzi na zadane pytania. Pozwoliło mi to na podjęcie, myślę, że słusznej decyzji. 
Zofia, pedagog specjalny, 62 lata
Dziękuję i pozdrawiam.
Dawid
Grono ekspertów,szybka odpowiedż, możliwość zadawania dodatkowych pytań
Anna
Szybkość i skuteczność
DARIUSZ, 46 lat, emeryt
Dobry wieczór, Bardzo dziękuję za udzielenie obszernej odpowiedzi oraz za wyrozumiałość dla mojej męczącej dociekliwości graniczącej z upierdliwością. Chciałam w jakiś sposób pomóc tym Panom, bo sprawa wydawała mi się prosta , ktoś kogoś oszukał i prawo powinno stać po jego stronie i być mu przychylne. Niestety tak nie jest. Szkoda. 
Anna, pracownik państwowy, 48 lat
Odpowiedż jest obszerna i wyczerpująca zagadnienie. Brakowało mi trochę wyodrębnienia mojej sytuacji. Na przykład pogrubioną trzcionką. Jestem po udarze i mam obniżoną zdolność koncentracji.
Krzysztof, 56 lat, inżynier
Dziękuję za udzielona mi pomoc.
Izabela
Jestem zadowolony z porady. Wyjaśniła moje wątpliwości.
Karol
Bardzo dobrze przeprowadzona analiza prawna dotycząca zadanego pytania, jeszcze nie spotkałem się tak szybkiej odpowiedzi.
Tomasz, dyrektor, 43 lata
Skorzystałam już drugi raz porady. Jestem bardzo zadowolona. Szybko, profesjonalnie i rzeczowo. Byłam u prawnika w kancelarii i bardzo żałuje wydanych pieniędzy.
Mirela
Napisze krótko, polecam z ręką na sercu, szczerze polecam. Szybko, sprawnie, profesjonalnie.
Elżbieta, nauczyciel matematyki, 58 lat
Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Pozdrawiam
Bogumił
Opinia Wasza była dla mnie bezcenna. Utwierdziło nas, że można i trzeba złożyć apelację. Uspokoiło mnie, że dobrze interpretuję przepisy prawa spadkowego. 
Anna, nauczyciel, 58 lat
Dziękuję za szybką i precyzyjną odpowiedź. Jestem usatysfakcjonowana i cieszę się że pomogła mi Pani w zrozumieniu tego zawiłego dla mnie problemu. 
Halina
Szybkość i dokładność udzielonej odpowiedzi
Daniela
Życzliwe potraktowanie i bardzo wyczerpująca odpowiedź.Raz jeszcze dziękuję.
Barbara, 64 lata, emerytka
Dziękuję i pozdrawiam
Adam, konsultant, 25
Opinia bardzo profesjonalna i wyczerpująca. Wasza działalność, popularyzująca znajomość i stosowanie przepisów prawa, w pełni zasługuje na uznanie.
Roman
Poradę prawną, jaką opracował mi Pan Aleksander Słysz jest dla mnie jak najbardziej satysfakcjonująca - tym bardziej, że przedstawiony problem nie należał do takich, na którego rozwiązanie wystarczy jeden dzień. Pytanie moje było pytaniem złożonym, dość trudnym do jednoznacznego zinterpretowania, wymagało przeznaczenia większego czasu na wypracowanie takiej wykładni prawa, która z powodzeniem pozwoli pytającemu wybrać jak najlepsze rozwiązanie, a autorowi da satysfakcję z dobrze wykonanej usługi.
Tadeusz
Polecam wszystkim, świetny stosunek ceny do jakości.
Tomasz, Dyrektor generalny
 Z pierwszej porady prawnej online jestem bardzo zadowolona. 
Justyna
Treściwie. Jasno i na temat. 
Piotr
Odpowiedzi na moje pytania wyczerpujące. 
Agnieszka
Jestem bardzo zaskoczona profesjonalną i szybką poradą.
Danuta

Sytuacja nie jest tak jednoznaczna jak może się wydawać. Od wielu lat toczą się spory, czy każda premia stanowi podstawę do naliczania składek. W pewnym sensie można sprawę sprowadzić do następującego pytania: czy premia jest zawsze składnikiem wynagrodzenia za pracę wypacanego przez pracodawcę? Odpowiedź na to pytanie determinuje kwestię oskładkowania bądź nieoskładkowywania premii. W praktyce spotyka się, według mojej oceny, premie będące składnikiem wynagrodzenia za pracę i premie z nim niezwiązane, występują zatem tak oskładkowane, jak i niepodlegające oskładkowaniu premie. Nie wszyscy zgadzają się jednak z takim podziałem, np. P. Ziółkowski wskazuje, że:

„W przypadku premii jest ona zawsze składnikiem wynagrodzeniowym wprowadzonym przez pracodawcę do systemu wynagrodzeń. Powoduje to, że wypłaca się zgodnie z zasadami przyjętymi przez pracodawcę. (…) Jeżeli premia stanowi składnik wynagrodzenia, to wypłaca się ją zgodnie z zasadami przewidzianymi w przepisach wewnętrznych obowiązujących w danym zakładzie pracy i nalicza od niej podatek i składki ZUS na zasadach wynikających z przepisów odpowiednio ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.”

Rozbieżność opiera się o definicję przychodu ze stosunku pracy w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, za który uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Artykuł 4 pkt 9 w zw. z art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz.U.2016.963 t.j. ze zm.] odnosi się do przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu: zatrudnienia w ramach stosunku pracy, pracy nakładczej, służby, wykonywania mandatu posła lub senatora, wykonywania pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, świadczenia integracyjnego i stypendium wypłacanych bezrobotnym oraz stypendium sportowego, a także z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności oraz umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jak również z tytułu współpracy przy tej działalności lub współpracy przy wykonywaniu umowy oraz przychody z działalności wykonywanej osobiście przez osoby należące do składu rad nadzorczych, niezależnie od sposobu ich powoływania. Taki przychód stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe), a do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Dodać także należy dla porządku, że część pracodawców, wykorzystując rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. [Dz.U.2015.2236 t.j. ze zm.] w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tak określa regulaminy wynagradzania, by jak najwięcej składników nie stanowiło podstawy wymiaru składek. Podstawy takiej nie stanowią zgodnie z § 2 ust. 1 ww. rozporządzenia np. niektóre nagrody jubileuszowe, ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, będące własnością pracownika, świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Teoretycznie możliwa zatem jest sytuacja, że premie nie zostały oskładkowane, bowiem nie podlegały oskładkowaniu. Jeśli składki winny zostać uiszczone, płatnika mogą obciążać tu dodatkowo odsetki, opłata dodatkowa w wysokości do 100% nieopłaconej kwoty składek. Płatnik może również, jeśli np. nie dopełnił obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie, zostać ukarany karą grzywny do 5000 złotych na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Niektórzy autorzy wskazują także na normy Kodeksu karnego i art. 218, tj. tzw. złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika; zgodnie z § 1a ww. przepisu – każdy kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Odnośnie zaś pracowników, odpowiedzialność na nich nie ciąży, ale w części, w jakiej ew. składki podlegałyby sfinansowaniu ze środków wypłaconych pracownikowi, pracownik powinien co do zasady zwrócić pracodawcy kwotę odpowiadającą kwocie tych składek.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem podatkowym?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Próg określający granicę wykroczenia skarbowego

Czy odsetki za opóźnienie zapłaty podatku zalicza się do ustawowego progu, który określa granicę wykroczenia skarbowego?

Zalegalizowanie darowizny dla syna po latach

Przekazałam w 2011 r. mojemu synowi pieniądze przelewem na zakup mieszkania. Mieszkanie zostało zakupione w innym mieście. Syn był wówczas studentem. Darowizna nie została zgłoszona w US przez niewiedzę. Zorientowałam się dopiero teraz, składając dokumenty SD-Z2 po mężu, że syn nie dopełnił obowiązku. Co Państwa zdaniem powinniśmy teraz zrobić, żeby zalegalizować tę sytuację po latach, a równocześnie zminimalizować koszty? Gdyby do przelewu była umowa pożyczki, to koszty byłyby mniejsze, i jak to dokumentować? A gdyby syn przepisał na mnie mieszkanie? Czy śmierć ojca po długiej chorobie i następnie moja choroba mogą być „okolicznością łagodzącą” dla syna?

Wezwanie do złożenia wyjaśnień dotyczących źródła finansowania środków trwałych wykazanych w deklaracji VAT

Otrzymałem wezwanie do złożenia wyjaśnień dotyczących źródła finansowania środków trwałych wykazanych w deklaracji VAT. Czy darowizna od dziadka z 1993 r. w kwocie wolnej od podatku z tego roku otrzymana gotówką wymagała zgłoszenia do US? Co w przypadku darowizny otrzymanej gotówką w kwocie przewyższającej kwotę wolną? Czy w tej chwili można zgłosić i zapłacić podatek w wysokości 5% bez sankcji?

Czy dziedziczony dom będzie chroniony przed egzekucją?

Moja żona prowadzi jednoosobową firmę i ma duże długi podatkowe względem urzędu skarbowego. Wiem, że US może egzekwować dług z majątku osobistego żony oraz z naszego majątku wspólnego. Moja mama chce przekazać mi w spadku dom, który wcześniej był własnością moją i mojej żony. Dodam, że do tej pory US nie wytoczył mojej mamie tzw. skargi paulińskiej (w księdze wieczystej nie ma żadnych wpisów). Czy odziedziczony przeze mnie dom będzie chroniony przed egzekucją jako mój majątek osobisty?

Sprzedaż na Allegro bez działalności gospodarczej, jakie konsekwencje?

Od miesiąca sprzedaję koszulki sportowe na Allegro, które kupuję taniej w Chinach, a sprzedaję drożej w Polsce. Teraz dowiedziałem się, że jako osoba prywatna i tak musiałem odprowadzać podatek. Jak mam postąpić, żeby nie otrzymać kary z tytułu niezgłoszenia działalności? Czy taką działalność mogę teraz założyć i w jej ramach odprowadzić podatek od wcześniejszych transakcji? Co zrobić, aby nie płacić kary?

Zapytaj prawnika



Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »